The Influence of Organizational Culture, Work Environment, and Leadership on Employee Performance PT Talenta Heba Parnita Depok
DOI:
https://doi.org/10.24002/kinerja.v28i1.8175Keywords:
organizational culture, work environment, leadership, employee performanceAbstract
This study aims to determine the direct influence of organizational culture, work environment, and leadership on employee performance at PT Talenta Heba Parnita Depok. The sample in this study 57 people were using the method of determining saturated sampling techniques. The instrument test technique in this study uses the IBM Statistical Package For Social Sciences (SPSS) software application with the regression analysis method. The results showed that organizational culture, work environment, and leadership simultaneously and partially had a positive and significant effect on employee performance.
References
Dewi, G.Y., 2021. Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan kota Mojokerto. JES (Jurnal Ekonomi Syariah), 6(2), pp.98-112.
Edison, E., Anwar, Y., and Komariyah, I., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Gultom, H. N., Nurmaysaroh, Sitanggang, H.A. and Zakirin, Y.A. ,2021. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan, 1(2), pp.191-198.
Ilham, Adolfina, & Dotulong, L.O.H., 2021. pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Utara). Jurnal EMBA, 9(1).
Kartikasari, N. and Harini, S., 2015. Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kementrian tenaga kerja dan transmigrasi kantor Jakarta Selatan. Jurnal Visionida, 1(2), pp. 59-72.
Karunia, Y. and Nurhayati, N., 2022. Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Bima. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), pp.369-375.
Kasmir, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Raja Grafindo Persada.
Kencana, P.N., 2019. Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan One Robotics Education, Tangerang. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia (JENIUS), 3(1), pp.42-57.
Maduningtias, L., Narimawati, U., Affandi, A., Priadana, S. and Erlangga, H., 2022. Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Pristama Kebayoran Lama. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(4), pp.1206-1213.
Marpaung, A. P. and Darmawan, A., 2022. Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, 6(1), pp. 21-32.
Martoyo, S., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Ridwan, R., 2021. Peran budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 1(4), pp.14-24.
Rivai, A., 2020. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), pp.213-223.
Saputra, E., Hakim, L. and Anggraini, D., 2017. Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Kelana Makmur Batam. BENING, 4(2). pp. 1-22.
Sedarmayanti, 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Septiana, A., Harini, S. and Sudarijati, S., 2018. Pengaruh stres kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Sosial Humaniora, 9(1), pp.34-47.
Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Taghulihi, A.L., Areros, W.A. and Sambul, S., 2020. Kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (pada karyawan Mc Donald’s Manado). Productivity, 1(3), pp.215-221.
Widodo, T., 2012. Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan terhadap kinerja (studi pada pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga). Among Makarti, 3(1), pp. 14-35.
Wijayanti, K.P. and Heryanda, K.K., 2022. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Edie Arta Motor Singaraja. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(3), pp.655-664.
Windaryadi, C., 2018. Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 16(3), pp.177-184.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
